Sim, os serviços de tradução de manual, incluindo a tradução especializada de manual de funcionários, é um dos muitos tipos de traduções que fornecemos, além de tradução de contratos, acordos, comunicação interna e tudo o mais que você esperaria de serviços abrangentes de tradução de recursos humanos.

Assim como em todos os nossos outros serviços, você pode começar a tradução de um manual de funcionários de forma rápida e fácil.

Quaisquer serviços de tradução de recursos humanos eficazes devem utilizar um tradutor humano treinado para a grande maioria de suas ofertas. A tradução para recursos humanos pode ser delicada e requer uma atenção especial. A tradução de contratos, por exemplo, não pode permitir nem mesmo pequenos erros.

Se você decidir traduzir informações que vão para os funcionários ou o público sem entender os detalhes culturais ou políticos da área, há uma grande probabilidade de ofender inadvertidamente o seu público ou parecer pouco profissional devido a uma tradução incorreta – isso é uma ocorrência generalizada.

Esta é uma pergunta comum em muitos estados americanos, onde um número crescente de funcionários que trabalham para empresas possui o inglês como segunda língua e pode não ser capaz de compreender completamente muitas mensagens ou memorandos importantes. As más comunicações são a base dos maiores problemas de uma empresa.

Nesses casos, recomenda-se que as empresas traduzam documentos relevantes de recursos humanos, como tradução de contratos, acordos, comunicação interna, etc. para o espanhol sempre que possível. Um manual de políticas com tradução em espanhol e inglês também seria legalmente aconselhável para empresas com funcionários que têm o inglês como segunda língua. Essa mesma lógica se aplica a quaisquer idiomas importantes falados entre seus funcionários.

As traduções de RH, como já mencionamos várias vezes nesta página, exigem um toque delicado. As nuances culturais de um idioma podem mudar drasticamente o significado ou a compreensão de uma frase-chave. Mal-entendidos como esse são o motivo pelo qual os departamentos de RH muitas vezes precisam existir.

Ao trabalhar com tradutores profissionais que entendem os desafios únicos da comunicação no mundo dos negócios, você pode anular muitos dos erros e falhas de comunicação que tornam a vida mais difícil para os representantes de RH. Normalmente, você economizará tempo e dinheiro ao trabalhar com tradutores profissionais.

Embora assegure que todos os seus documentos internos estejam legalmente em conformidade com as leis em todo o mundo, que será o objetivo principal da tradução do conteúdo de recursos humanos, há outros benefícios em aprimorar a comunicação em toda a empresa.

Os funcionários que veem você se esforçando para falar com eles de maneira que eles entendam os ajudarão a construir lealdade à marca. O mesmo vale para funcionários que entendem mais claramente os valores e intenções de uma empresa.

Uma comunicação mais clara permite que todos os membros de uma equipe se sintam mais envolvidos e mais uma parte do todo. Mais engajamento ajuda na retenção de funcionários e, consequentemente, na atração de melhores talentos no futuro. Funcionários felizes levam a funcionários mais satisfeitos, o que leva à atrair funcionários melhores. Funcionários mais felizes são mais leais e menos propensos a largar o emprego por pequenos aumentos salariais.